3月23日，根据《保险公司内部控制基本准则》和《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》等规定，银保监会财险部昨日向各银保监局、各财险公司下发《关于在车险领域开展履职回避工作的通知》。通知规定，要求财险公司关键人员在履职时应与同在相关产业链上的亲属避嫌。
曾有调查发现，有财险公司高管和车险业务人员利用职务之便，投资、参与设立保险中介机构和汽车维修企业的行为，或直接以自己及亲友的名义注册中介机构或修理厂。
保险回避制度，是指银行保险机构员工，不能和有业务往来的其他机构员工有亲属关系。这一制度主要是为了防止利益输送。比如在承保、理赔环节提供便利。
这项通知中，需要执行回避制度的人员被称为“关键人员”。具体包括财产保险公司总部及分支机构中对车险领域经营管理、风险控制有决策杈或重要影响力的各级管理层成员和内设部门负责人。关键人员需要回避的亲属包括：配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲。
根据《通知》要求，关键人员在履职时，如在车险承保、车险理赔、风险控制等三大环节，出现以下情形的，应当回避。
一是车险承保环节。关键人员的亲属经营与其所在公司有业务往来的保险中介机构、汽车销售企业、汽车租赁企业、二手车交易机构、营运车辆管理企业等；关键人员的亲属在上述企业担任管理人员；其他可能影响车险承保业务合规经营的情形。
二是车险理赔环节。关键人员的亲属经营与其所在公司有业务往来的保险中介机构、汽车修理企业、汽车综合服务机构、道路救援机构、伤残鉴定机构等；关键人员的亲属在上述企业担任管理人员；其他可能影响车险理赔业务合规经营的情形。
三是风险控制环节。关键人员的亲属从事关键人员所在保险公司车险业务有关风险管理、财务、内审等工作；其他可能影响车险经营风险控制、财务风险控制等合规的情形。
《通知》要求，各财险公司要充分认识履职回避工作的重要意义，把车险领域履职回避工作作为夯实车险领域内控基础、堵塞制度漏洞的重要工作。各财险公司根据银保监会要求开展履职回避工作时，还要按照《通知》要求重点摸排车险领域的情况，制定的履职回避制度办法要体现车险领域履职回避的内容。
2019年10月11日，银保监会就下发了《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见（征求意见稿）》。意见稿中对于现有任职回避问题，给了3年过渡期，原则上将在2022年底前清理完毕。此外，《通知》还对各银保监局提出了进一步强化监督管理的要求。即要将辖内公司履职回避情况作为日常监管的重要内容，要将车险履职回避工作作为车险领域治乱象的重要抓手，从严监管。 （编辑：琪琪）
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