据奥迪官方发布的信息显示，在2025年前，奥迪将裁员9500人（以提前退休的方式进行），约占员工总数的10%。这一裁员计划将为奥迪节省约60亿欧元（约合465亿人民币）的成本，这些资金将被投入到电气化及数字化技术研发当中，推动奥迪在未来竞争当中赢得先机。
当然，奥迪并非简单的进行裁员。在裁员的同时，奥迪表示会在电气化及数字化两个领域增加2000个职位，且优先从内部进行转换。另外，奥迪还与劳工委员会达成新的劳动保障协议，在2029年之前不会采取强制裁员措施。
借助此次裁员计划，奥迪希望将其经营利润率提升至9%-11%（此前由于在电气化上的巨额投资导致奥迪的经营利润率下降至6%左右）。一旦奥迪在财务上能够取得持续的提升，那么奥迪将从2021年开始加大对员工退休准备金的投入，这一投入或为每年5000万欧元（约为3.87亿人民币）。
与此同时，在上述裁员计划实施之后，奥迪Ingolstadt工厂及Neckarsulm两大工厂的产能也得到进一步的优化。据悉，上述两家工厂都做好了向电气化转型的准备，年产能将分别达到45万辆和22.5万辆。 （编辑：布玛）
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